Retraite progressive : l'âge d'accès abaissé à 60 ans dès le 1er septembre

Cette avancée résulte de l'accord national interprofessionnel (ANI) signé le 14 novembre 2024 par quatre organisations syndicales, en faveur de l’emploi des salariés expérimentés.

La retraite progressive permet de réduire son temps de travail tout en percevant une fraction de sa pension de retraite, avant de partir définitivement. Accessible aux salariés, fonctionnaires et indépendants, ce dispositif a été renforcé ces dernières années pour faciliter la transition entre activité et retraite.

Pour en bénéficier, il faut avoir validé au moins 150 trimestres de cotisations. Le travail à temps partiel doit représenter entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle. L'accord de l'employeur reste indispensable pour aménager son temps de travail.

Malgré ses avantages, la retraite progressive reste peu utilisée. Fin 2024, seuls 31 000 Français en bénéficiaient, soit à peine 0,2 % des retraités de droit direct. Parmi les freins identifiés : un manque d’information et des refus de l’employeur, qui, depuis la dernière réforme des retraites, doit désormais justifier toute opposition.